LeaderLab

LeaderLab Nedir?

LeaderLab bir liderlik atölyesidir. Katılımcılarının;

• "Lider" algısını sağlayan davranışları anlayıp satın aldıktan sonra

• Gerçek (yaşanmış) olaylardan oluşturdukları vakalar ile

• İkili gruplar halinde vaka çalışmaları ile çok sayıda pratik yaptığı

• Bu sırada kendisini videoya alıp uygulama sonrasında tekrar izlediği

• Hem uygulama sırasında hem de sonrasında yoğun geribildirim aldığı

oldukça dönüştürücü bir liderlik deneyimidir.

Programı bitiren katılımcılar;

• Liderlik kredibilitelerini güçlendirecek,

• Ekiplerinin becerilerini çok daha hızlı geliştirecek

• Güveni ve çalışan bağlılığını geliştirecek

• Geribildirim ve takdir vermeyi iletişimlerinin bir parçası haline getirecek

• İş sonuçlarını geliştirecek ve

• Stresi çok daha hızlı biçimde düşürecek

liderlik yetkinliklerini kazanacaklar

Liderliği Öğrenme Değil, Yapma Atölyesi

Duyduğunuzda bir kere, yaptığınızdaysa iki kere öğrenirsiniz.

Bir liderlik programına katılmak genellikle iyi bir motivasyon konuşmasını dinlemiş gibi hissettirir. Başarılı bir sporcunun zorlukları nasıl aştığını ya da zirveye tırmanmış bir iş insanının tecrübelerini dinlemiş gibi hissedersiniz. Katılımcılar etkilenir ve heyecanlanır.

Ama iyi bir lidere dönüşmenin yolu katılımcının kendi tutumunu dönüştürmesinden geçer. Bunun yolu ise yapmak yapmak yapmak

Unutmayın ki, öğrenmek ve yapmamak, aslında öğrenmemektir. Bilmek ve yapmamak, aslında bilmemektir. Stephen R. Covey

Gözden Kaçan Liderlik Davranışları

aşırı özgüven yıkıcı yorumlar yapmak, söze "hayır"la başlamak, sinirli duygu durumu, karşı tarafı çok az takdir etmek, adam tutmak, sorumluluğu başkasına yüklemek...

Etrafımızda sıklıkla gördüğümüz karakter kusurları çoğu zaman çekici liderlik vasıfları gibi geliyor. Onlara sıklıkla "Ne karizmatik" diyor, liderlik pozisyonlarına aday gösteriyoruz. Ancak aynı davranışlar hem o yöneticinin hem de ekibinin sonunu getiriyor.

LeaqderLab bu davranışların tam tersi etkiyi yaratan mikro davranışları ele alıyor.

Kompakt Tasarım

• LeaderLab de vaka çalışmaları 2'li gruplar halinde uygulanır.

• Vaka çalışmaları katılımcının şirketinizde yaşadığı gerçek bir durumu konu alır.

• LeaderLab anlatmaya değil katılımcının daha fazla yapmasına zaman ayırır

• Tüm vaka çalışmaları katılımcıların kendi telefonlarına video olarak kayıt edilir

• Katılımcılar hem vaka çalışmaları sırasında hem de videolarını izlerken geribildirimler alır